Fortbildungen für Lehrer:innen und Erzieher:innen
Mobbing und Konflikte sind im Schulalltag allgegenwärtig. Sie belasten nicht nur die Schüler, sondern auch die Lehrkräfte und Erzieher. Tägliche Auseinandersetzungen, ob verbal oder nonverbal, führen zu Stress, Unsicherheit und Unwohlsein. Sie stehlen wertvolle Zeit und Energie – Ressourcen, die eigentlich für die pädagogische Arbeit und die individuelle Förderung der Kinder genutzt werden sollten.
Doch wie können Sie als Team dem entgegentreten und eine Atmosphäre schaffen, in der sich alle sicher und wohlfühlen?
Meine Fortbildungen setzen genau hier an. Sie geben Ihnen und Ihrem Team die Werkzeuge an die Hand, um Konflikte und Mobbing effektiv zu minimieren. Sie lernen nicht nur, schwierige Situationen souverän zu meistern, sondern stärken auch das Selbstbewusstsein und die Resilienz Ihrer Kinder. Das sorgt für mehr Sicherheit und ein gestärktes Auftreten.
Der positive Einfluss auf den Alltag ist unmittelbar spürbar – für das gesamte Team und vor allem für die Kinder, die mit mehr Ruhe und Zuversicht in ihre Zukunft blicken können.
Einheitlicher Umgang mit Konfliktsituationen
Zielgruppe
Pädagog:innen
Kursort
in der Einrichtung
Kursablauf
als Tagesfortbildung oder einzelne Module nach Absprache
Was Sie in den Fortbildungen lernen
- Mehr Sicherheit im Alltag:
Sie erfahren, wie Sie Kinder durch gezielte Kommunikation und souveränes Auftreten stärken, sodass sie selbstbewusst und sicher mit schwierigen Situationen umgehen können. - Mehr Wohlbefinden und Zeit:
Konflikte werden oft durch Missverständnisse und Unsicherheiten ausgelöst. Sie lernen als Team, durch klare Kommunikation und einfache Konzepte, Konflikte zu minimieren. Das steigert das Wohlbefinden und schafft Freiraum für die wirklich wichtigen Aufgaben. - Minimierung von Krankenstand im Team:
Der Umgang mit Konflikten ist stressig und wirkt sich auf die Gesundheit aus. In dieser Fortbildung lernen Sie Techniken für mehr mentale Stärke und Gelassenheit, um Stress besser zu bewältigen. - Bestmögliche Entwicklungsbegleitung für die Kinder:
Mit den erlernten Fähigkeiten können Sie stressige Situationen souverän meistern und die Kinder noch besser auf ihrem Lebensweg begleiten.
Themenblöcke der Fortbildungen
- Innere Haltung und Selbstbewusstsein:
Wie beeinflusst Ihre eigene innere Haltung den Umgang mit Konflikten? Lernen Sie, Ihre Vorbildfunktion bewusst zu gestalten und souverän aufzutreten. - Kommunikation meistern:
Auffrischung und Erweiterung der wichtigsten Kommunikationstheorien und -strategien, um Missverständnisse zu vermeiden und Konflikte konstruktiv anzugehen. - Umgang mit Stress:
Entwickeln Sie vier einfache Schritte für mehr innere Ruhe und Gelassenheit – auch in stressigen Situationen. - Alle an einem Strang:
Erarbeiten Sie gemeinsam eine einheitliche Linie für den Umgang mit den häufigsten Konfliktsituationen.
Ein Tag voller wertvoller Impulse
Kleine Vorträge mit Superlearning-Techniken, interaktive Miniworkshops und Gruppenarbeiten führen zu praxisnahen Erkenntnissen. Zum Abschluss erhalten die Teilnehmer konkrete Handlungsmöglichkeiten, die sofort im Alltag umsetzbar sind. Alternativ können die Fortbildungen in einzelnen Modulen à 2-3 Stunden durchgeführt werden – ganz nach Ihren Bedürfnissen.
Ein abschließender Hinweis
Mobbing und Konflikte lassen sich nicht von heute auf morgen aus der Welt schaffen. Doch mit dem richtigen Wissen und den passenden Strategien können Sie die Basis für eine Umgebung schaffen, in der sich alle sicher und wertgeschätzt fühlen. Es liegt in Ihrer Hand, das Wohlbefinden Ihrer Schüler und Ihres Teams nachhaltig zu verbessern. Nutzen Sie diese Chance, um durch gezielte Fortbildungen eine positive Veränderung herbeizuführen!
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